Energieke HR Business Partner

Door Annemarie Wolzak

Energieke HR Business Partner

HR business partner

MCZ is ambitieus en wil de komende jaren duurzame groei realiseren. Voor ons is duurzame groei gekoppeld aan een High Performing Organisatie (HPO), ofwel professionalisme in de meest brede zin van het woord.

De gezondheidszorg is in beweging. Dat vraagt voortdurend om de juiste inzet van mensen en middelen in onze organisatie. Om hier adequaat en toekomstbestendig op in te spelen, zijn wij per direct op zoek naar een jonge enthousiaste en vooral energieke HR Business Partner

Wat ga je doen?

  • je bent sparringpartner van het management;
  • je coacht en ondersteunt locatiemanagers in hun rol als leidinggevende;
  • je bent onderdeel van het operationeel managementteam en je levert als zodanig een essentiële bijdrage aan de organisatieontwikkeling en de daaraan gerelateerde tactische en strategische vraagstukken;
  • je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie;
  • je verwerkt ziektemelding en verlofaanvragen;
  • je bent de drijvende kracht van het nog te ontwikkelen en te implementeren beleid t.a.v. van performance management en het talent development;
  • je neemt ownership voor de salarisadministratie;
  • je bent gefocust op het ontzorgen van het locatiemanagement.

Jouw profiel:

  • HBO of WO werk- en denkniveau, een HR opleiding is een pre;
  • 5 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • je toont en neemt ownership;
  • je werkt zelfstandig;
  • je communiceert, zowel mondeling als schriftelijk, gemakkelijk op de verschillende niveaus en zowel binnen als buiten de organisatie;
  • je hebt affiniteit met en kennis van verschillende IT systemen/tools, die het werk gemakkelijker maken en vindt het leuk om je hierin te verdiepen;
  • je hebt ervaring met verandertrajecten;
  • je bent flexibel inzetbaar vanwege onze ruime openingstijden
  • je hebt ervaring met projectmatig werken.

Jouw competenties:

  • je hebt begrip voor de business en je kunt de focus leggen op lange termijn vaagstukken, zonder de individuele vraagstukken uit het oog te verliezen;
  • je bent organisatiesensitief;
  • je bent proactief in je handelen;
  • je bent verander- en ontwikkelgericht;
  • je werkt zelfstandig, maar bent gericht op de gezamenlijke performance;

Als HR Business Partner werk je in opdracht van en rapporteer je aan de Operationeel Directeur. Op de locaties werk je nauw samen met de locatiemanagers en sectiehoofden die respectievelijk de dagelijkse verantwoordelijkheid dragen voor de teams op locaties en de vakinhoudelijke expertisegebieden.

Je aanwezigheid zal nodig zijn op onze locaties in Groningen en Haren. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

MCZ biedt een marktconform salaris inclusief de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast heb je als HR Business Partner een grote mate van vrijheid bij het invullen van de functie. MCZ geeft dan ook voldoende ruimte voor een prima work-life balance.

Contact

Ben je nieuwsgierig en heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eitze Huisman, Operationeel Directeur, via 06-20543350

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief en cv naar solliciteren@mcz.nl.